Coaching en évolution professionnelle et gestion de carrière

L’activité professionnelle occupe une grande partie de votre vie et de votre esprit et vous pensez qu’il est temps pour vous de visualiser les prochaines étapes de votre trajectoire. En effet, vos pensées s’entrecroisent, vous ressentez des sensations désagréables, le besoin de faire résonner autrement votre fonction se fait sentir et l’envie de prendre une nouvelle place dans le monde également. Le moment est alors venu pour vous, d’être accompagné.e par un coach en évolution professionnelle afin d’y voir plus clair, de vous poser les bonnes questions pour mieux agir et être encore plus serein.e dès maintenant ou pour les semaines à venir.

Écoute la forêt qui pousse plutôt que l’arbre qui tombe.

Friedrich Hegel, philosophe allemand

Qu’est-ce que le coaching en évolution professionnelle?

C’est une invitation au voyage vers une exploration de vous même, de votre parcours professionnel et de votre environnement. Au cours de l’accompagnement, et bien au delà encore, vous allez mieux vous comprendre, vous connaître et faire les liens entre votre parcours de vie professionnel et personnel. Je vous guide et vous écoute dans cette réflexion et dans l’élaboration de votre projet professionnel afin que vous soyez maître de votre vie et libre de faire en conscience, vos propres choix. L’accompagnement est un espace privilégié d’accueil de ce qui est, de confiance, de questionnements et de non jugement. Vous seul.e avez les réponses et les ressources pour avancer sur votre chemin. Je suis à vos côtés pour vous encourager, vous aider à vous réapproprier et à donner du sens à votre parcours et faciliter le changement.

Au démarrage, nous nous rencontrons, vous m’exposez votre situation. Je vous propose une démarche d’accompagnement personnalisé et vous choisissez à votre gré, de me faire confiance. Nous avançons ensuite ensemble avec méthode et à votre rythme, dans un temps défini en amont, selon l’objectif de travail que vous aurez fixé. Je vous accompagne pour le clarifier. Je vous invite alors à poursuivre votre réflexion en dehors de nos séances avec des exercices adaptés à votre situation, des tests homologués si nécessaires. Le travail d’évolution se met en place dès que vous prenez la décision d’être accompagné.e, pendant les séances et en dehors. C’est un travail de maturation plus ou moins rapide selon les personnes. Nous analysons votre parcours professionnel, nous mettons en lumière vos valeurs, vos intérêts et vos motivations profondes avant de construire votre nouveau projet professionnel et son plan d’actions. En séance, je suis pleinement centrée sur vous, sur ce que vous dites ou ne dites pas, votre langage et vos émotions.

Mon hypersensibilité et mon intuition se mêlent à l’écoute active que je mène auprès de vous et à mon expérience de l’entreprise et d’une population de cadres et dirigeants. Il me tarde de partager avec vous ce bout de chemin et de contribuer à donner vie à de nouvelles aventures!

Pourquoi s’adresser à V2Lconsultant ?

Vous souhaitez :

Faire un point sur votre parcours et sur vos compétences

Changer de poste

Valider un choix de carrière

Préparer des outils percutants et fidèles à votre personnalité pour votre recherche d’emploi

Prendre de la hauteur

Trouver un emploi qui vous corresponde

Vous reconvertir

Définir un projet de formation en adéquation avec votre objectif professionnel

Préparer votre retraite pour une vie active et épanouie

Reprendre confiance en vous

Mieux vous connaître pour mieux rebondir

Préparer vos managers à faire passer les entretiens professionnels ou les confier à V2L consultant

Quels sont les avantages ?

Un entretien de découverte sans engagement ultérieur

Une écoute active et bienveillante par une consultante certifiée et spécialisée dans la formation continue des cadres

Des séances individuelles et personnalisées

Un accompagnement programmé selon vos disponibilités, en face à face ou en visioconférence

La transformation de vos idées en un plan d’actions concret

Des conseils ponctuels post accompagnement pour une continuité de réflexion dans la mise en œuvre du projet

Qui peut être concerné ?

Un particulier

En quête de sens, avec la volonté de réécrire son histoire et d’être soutenu

Une entreprise

Désireuse d’accompagner l’évolution ou la mobilité de ses collaborateurs grâce à un regard neutre et extérieur

Un organisme de formation ou une business school

Avec le souhait de proposer un service d’accompagnement à ses apprenants post formation