Pour offrir à votre avenir un moment de réflexion dans le respect de vous-même et de vos valeurs !
Peut être avez-vous besoin de faire un point sur vos compétences et vos atouts pour mieux les mettre en valeur dans votre entreprise ou dans le cadre de votre recherche d’emploi? Ou bien souhaitez-vous valider un nouvelle piste professionnelle? Mettre en place une formation pour ajouter une corde à votre arc ou vous reconvertir?
L’activité professionnelle occupe une grande partie de votre vie et de votre esprit et vous pensez qu’il est temps pour vous de visualiser les prochaines étapes de votre trajectoire. En effet, vos pensées s’entrecroisent, vous ressentez des sensations désagréables, une envie d’ailleurs, d’être et de faire autrement, de prendre une nouvelle place dans le monde. C’est probablement le moment pour vous, d’être accompagné par un coach en évolution professionnelle afin d’y voir plus clair, de vous poser les bonnes questions pour mieux agir et être encore plus serein pour les semaines à venir.
Vous pouvez contacter dès à présent Véronique pour une rencontre à Antony ou en visioconférence autour d’un bon thé ou d’un café et d’un entretien de découverte offert et sans engagement.
Écoute la forêt qui pousse plutôt que l’arbre qui tombe.
Friedrich Hegel, philosophe allemand
Qu’est-ce que le coaching en évolution professionnelle ou le bilan de compétences?
C’est une invitation vers une exploration de vous même, de votre parcours professionnel et de votre environnement. Au cours de l’accompagnement, et bien au delà encore, vous allez mieux vous comprendre, vous connaître et faire les liens entre votre parcours de vie professionnelle et personnelle. Je vous guide et vous écoute dans cette réflexion et dans l’élaboration de votre projet professionnel afin que vous soyez maître de votre vie et libre de faire en conscience, vos propres choix. Une séance est un espace privilégié d’accueil de ce qui est, de confiance, de questionnements et de non jugement. Vous seul avez les réponses et les ressources pour avancer sur votre chemin. Je suis à vos côtés pour vous encourager, vous aider à vous réapproprier et à donner du sens à votre parcours pour faciliter le changement.
En dehors de nos séances, vous poursuivrez votre réflexion avec des exercices adaptés à votre situation, des tests homologués si nécessaires. Le travail d’évolution se met en place dès que vous prenez la décision d’être accompagné. C’est un travail de maturation plus ou moins rapide selon les personnes. Nous analysons votre parcours professionnel, nous mettons en lumière vos valeurs, vos intérêts et vos motivations profondes avant de construire votre nouveau projet professionnel et son plan d’actions.
La différence entre le coaching (quelques heures selon l’objectif fixé) et le bilan de compétences réside dans le nombre d’heures allouées (24h au total demandé par le législateur pour un bilan de compétences et le financement via votre CPF) et la note de synthèse. Quelques heures suffisent souvent pour débloquer une situation, valider un choix.
En séance, je suis pleinement centrée sur vous, sur ce que vous dites ou ne dites pas, votre langage et vos émotions.
Mon hypersensibilité et mon intuition se mêlent à l’écoute active que je mène auprès de vous et à mon expérience du monde professionnel et des métiers (entreprises, grands groupes, associations, entreprenariat).
Que pouvons-nous faire ensemble ?
Faire un point sur votre parcours et sur vos compétences
Mettre en lumière vos valeurs, vos centres d’intérêts et vos motivations
Valider un choix de carrière
Préparer des outils percutants et fidèles à votre personnalité pour votre recherche d’emploi (CV, linkedin, alertes…)
Prendre de la hauteur
Trouver un métier qui vous corresponde
Envisager une reconversion
Définir un projet de formation individuel en adéquation avec votre objectif professionnel
Construire avec vous votre plan d’actions
Reprendre confiance en vous
Mieux vous connaître pour mieux rebondir
Préparer vos entretiens de recrutement en soulignant votre valeur ajoutée et vos talents
Quels sont les atouts de V2L Consultant ?
Un entretien de découverte offert
Une consultante certifiée et spécialisée dans la formation continue des cadres
Des séances individuelles et personnalisées
Un accompagnement programmé et enregistré dans votre agenda
La transformation de vos idées en un plan d’actions concret
Des conseils ponctuels post accompagnement pour aider à la mise en œuvre du projet
L’alliance, possible et sur demande, de techniques de coaching et d’hypnose (confiance en soi, peurs…)
En face à face en Ile-de-France à Antony
En visioconférence
Qui peut être concerné ?
Un particulier
En quête de sens, avec la volonté d’être aligné avec lui-même et d’être soutenu
Une entreprise
Désireuse d’accompagner l’évolution ou la mobilité de ses collaborateurs grâce à un regard neutre et extérieur et un service de Talent Manager externalisé
Une école
Avec le souhait de proposer un service d’accompagnement à ses étudiants sur leur orientation pendant ou après leur formation
Quelques témoignages clients
J’ai beaucoup apprécié être accompagné par Véronique durant ces quelques semaines. Naturellement empathique, sa voix posée et son sens de l’écoute sont des encouragements permanents à l’introspection, tout comme sa propension à vous bousculer – avec tact – dans certaines certitudes. Ce travail en commun m’a permis d’y voir plus clair dans mes projets d’évolution professionnelle, d’y faire le tri et d’identifier les moyens à mettre en œuvre pour avancer concrètement
Olivier T. Cadre, 50 ans
Merci Véronique de m’avoir aidée pendant ces quelques heures. Tu as su m’écouter, bien comprendre la situation professionnelle mais aussi personnelle dans laquelle je me trouvais. La fonction que je visais était claire, par contre je ne savais pas comment m’y prendre pour y parvenir. Grâce à notre échange, je suis repartie sereine avec des priorités déterminées en fonction de mon ambition, de mes contraintes et avec de précieux conseils pour mon projet de formation.
Julie G. Agent de maîtrise spécialisé, 28 ans